PEE (Plan d'épargne entreprise)

Le PEE (Plan d'épargne entreprise) est un dispositif d'épargne salariale proposé par une entreprise, permettant aux salariés de se constituer une épargne investie sur des supports financiers (fonds communs de placement d'entreprise, SICAV, parfois actions de l'entreprise). Il est alimenté par des versements volontaires, la participation et l'intéressement, ainsi que par l'abondement de l'employeur, dans des limites réglementaires. Les sommes sont en principe bloquées 5 ans, avec des cas de déblocage anticipé (mariage, naissance, achat de la résidence principale, rupture du contrat, etc.). Sur le plan fiscal, les gains sont exonérés d'impôt sur le revenu à la sortie (hors prélèvements sociaux), et les sommes issues de participation/intéressement versées dans le plan peuvent bénéficier d'un régime avantageux, ce qui en fait un outil efficace pour optimiser son budget et son épargne à moyen terme.